盐田高级中学校长罗诚:铸就盐田教育品牌 争创
日期:2019-06-12

  讯(记者 陈琳君)“虽然之前就对盐田高级中学的‘最美海景校园’有所耳闻,但此次零距离地来到这里,看到这么美丽的校园环境、完备的教学设施和丰富多彩的教学活动,觉得能在这里求学是件非常幸福的事情。”近日,由盐田高级中学开展的“盐高盛筵”主题教育教学开放日活动,引得全市各区家长争相而来,只为一睹“最美海景学校”的山海美景,感受盐高极具特色的校园文化。

  据悉,盐田高级中学创办于2014年9月,由沙头角中学整体搬迁而来,是国家级示范高中、广东省一级学校。学校地处梧桐山风景区的梧桐山麓,占地面积9万余平方米,是深圳市唯一一所全海景高中。近年来,盐高高考屡创新高,实现重本率跨越式增长,连续10年获深圳市高考超越奖,三度蝉联深圳市高考卓越奖,并获2018年深圳市最具影响力学校称号。

  作为“盐田杰出人才奖”的获得者,盐田高级中学校长罗诚是盐田区教育领域的名师代表之一。2013年,曾在4所国家级示范高中任教、2所百年老校分管教学工作的罗诚,经全市公开竞聘任盐高校长。几年来,家在南山的他每天都要穿越12座隧道,跨越几个区,来回往返近100公里到盐田工作。于他而言,教师不仅仅是一个职业、一份工作,更多的还是一种情怀与使命。

  抬首可见蓝天白云,俯首可见无敌海景,走进这所被网友誉为“最美海景学校”的校园,于凭栏远眺间将美丽的盐田港区和梅沙海域尽收眼底,宛如欣赏着一幅壮阔辽远的美丽画卷。沿广场台阶拾级而上,可以看到各年级独立的教学楼、全市最大创客梦工场、藏书超10万册的图书馆等,高端雅致的梧桐山书院、高大上的海德博物馆、千人求实会堂等优质教育教学资源也是应有尽有。

  2013年,罗诚经全市公开竞聘,正式就任盐田高级中学校长,在短短几年时间里,罗诚以其现代化的办学理念、先进的学校管理模式以及优质的名师团队,使盐高基本实现从地域性高中到现代化寄宿高中转型,从特色型高中向国家优秀综合示范型高中跨越。罗诚说,盐高的飞速发展是盐田区改革创新发展的一个缩影,得益于盐田区委区政府对教育的重视及对公办学校大刀阔斧的改革。

  5年来,罗诚带领盐高人开拓创新,拼搏进取,让这所坐落在深圳东部的学校,以蓬勃的朝气强势崛起于大鹏湾畔,其优异的办学成绩也逐渐得到社会的一致认可和广泛好评,先后被授予深圳市教育先进单位、广东省普通高中教学水平优秀学校、教育科学“十五”规划重点课题主持单位、中小学依法治校示范校、德育示范学校、现代教育技术实验学校、深圳市首批智慧校园示范校、深圳市现代学校制度建设先进校、深圳市陶行知实验学校等荣誉称号。

  管理是现代学校的灵魂。结合盐田区的山海特色,罗诚力推品牌建设,提出打造“博邃盐高”“书院盐高”“品质盐高”“活力盐高”,培育富有生命张力的博邃海洋文化,并构建了适合学生需求和个性发展的“一体二翼三层四化”博邃课程体系,开发了由校本课程和精品社团课程共同构成的近80门梦想课程。“与传统课程不同的是,梦想课程紧贴学生特长兴趣,包含有知识拓展类、职业技能类、创客智造类、兴趣特长类与社会实践类,全面涵盖了学生成长的各个方面。”罗诚说,希望依托该体系,在每一个孩子心中洒下梦想的种子,培养出具有科学视野、人文情怀、知行合一、勇于担当的现代公民。

  对于德育工作,罗诚也提出了自己的思考。在他看来,德育与教学是不可分割的。近年来,盐高推行以“尊重”为魂的新型自主德育模式,开展四大德育行动:以学生自治组织为平台的实施自主德育;创建班级生命共同体;利用自编教材《心灵交响乐》开设心理健康教育项目;开设以阳光大课间为示范的以体养德项目,校风好、学风好、教风好已成为盐高公认品牌之一。

  作为学校主要负责人,罗诚始终将盐高学子的吃住行记挂心间。“学生宿舍就是学生温暖的家,每位生活老师就像妈妈一样关心着每一个孩子。”罗诚说,学生宿舍不仅配备有空调、独立冲凉房,学校还设有学生服务中心、医务室、洗衣房、生活超市,生活老师、校医、保安实行全天候24小时值守,力求为每一位盐高学子提供舒适安全的生活保障。考虑到学校所处地理位置特殊,学校还专门开通了一条直达就近地铁站的免费大巴线路,从根本上解决了交通不便的难题,也免除了家长的后顾之忧……这一系列暖心举措让广大学子及家长赞誉有加,也让盐高的满意度和美誉度节节攀升。

  在这些完善的管理制度和健全的运行机制下,2018年盐高高考再创新高,重本率达42.5%,重本上线人,实现跨越式增长;本科上线%,进入全市第一方阵。

  罗诚认为,对于学校而言,固然要加强硬件设施建设,但要建设一所充满人文气息、精神文化生活丰富的现代化学校,最主要的还是要引进优秀的师资和先进的的教育理念。如果没有优秀的师资和先进的教育理念,再好的办学环境和校园硬件质量都无济于事。

  盐田高级中学从沙头角中学整体搬迁而来。“盐高的搬迁不仅意味着办学地址的变化、教学设备的更新和办学条件的改善,更重要的还有办学理念和治校思路的嬗变。”基于这样的办学理念,2015年,罗诚牵头在全市率先制定《盐田高级中学章程》,并提出《深圳市盐田高级中学五年发展规划纲要(2015-2019)》,为盐高的砥砺前行提供了发展思路。几年来,他强管理、引名师、铸品牌,树立“尊重个性、开发潜能、自主学习、全面发展”的教学理念,推行以博邃海洋文化为特征的盐高校园文化,打造“尊重人、发展人、幸福人”的生态校园,建设自然性、人文性和开放性的现代化滨海名校。

  罗诚表示,在新的历史时期,盐高也将抢抓发展机遇,紧密结合盐田区“三个一”名校崛起工程,谋划启动第二个五年规划编制(2020-2024)。“内练内功、外塑形象,努力将盐高打造成为深圳一流、广东省知名的现代化窗口学校。”

  在师资队伍建设方面,盐高每年都会依托区委组织部及教育局搭建的各类人才招聘平台,面向全国引进名师和招聘名校优秀毕业生,并全力促进青年教师的专业成长,建立了包括班主任在内的教师专业层次发展标准,分批分层次组织各类专家型名师培训班,通过教育科研培训、开设专家论坛等方式,致力于打造深圳高中名师团队第一品牌。截至目前,盐高现有特级教师16人、正高教师3人、高级教师106人。其中,省市名优教师57人,获国家级荣誉称号17人,副省级以上荣誉称号73人,是深圳市许多同类学校的2-3倍。学校还实施名师培养工程,现有1个省名师工作室、1个省名班主任工作室、3个市级名师工作室和1个区级名师工作室……

  “人才引进是最经济,也是最有效率的人才培养方式之一。”作为盐田区引进的高端人才,罗诚建议盐田区继续加大宣传力度,搭建引才平台,把严人才准入门槛,不断细化完善人才培养和人才扶持政策,免除人才后顾之忧,让人才听了就想来,来了就不想走,真心实意留在盐田这片创业的沃土上,助力盐田区经济社会发展。

  据悉,近年来,盐田区广开招聘渠道,招聘名教师,助力盐田教育品牌的提升,选聘省级以上高层次教师人才,同时创新招聘方式,提高面试门槛,面向“985”等国内重点院校招聘优秀毕业生,变数量优势为质量优势。为选聘高层次教师,盐田区先后分赴全国各地招聘,广纳人才为盐田发展献智,并建立和完善评选机制,打造了一支层次齐备、人数众多的名优教师队伍。目前,盐田区市、区级名师比例居全市最高。

  同时,为全面提升辖区教育水平,盐田区从出台人才政策、广开招聘渠道、着力名师建设、探索制度改革等方面着手,以人才政策为引擎,助推教育科学发展。2016年底,盐田出台《盐田区教育系统人才引进和扶持办法》,10条政策措施对标深圳市最高标准,不仅注重外引内培长远谋划,还在住房保障、医疗保健等7个方面制定了系统人才服务保障政策,真正做到“人无我有,人有我优”,为盐田区教育品质的提升提供了强有力的人才保障。